TH COMPANY refuerza su compromiso con la igualdad, la diversidad y la conciliación

En TH COMPANY creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento y el elemento clave para construir una organización sólida, sostenible y preparada para los retos del futuro. Por ello, la Dirección ha definido una serie de objetivos estratégicos orientados a seguir impulsando una cultura corporativa basada en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a la diversidad y el bienestar de todas las personas que forman parte de la compañía.

Este compromiso se alinea con nuestras políticas corporativas y con la legislación vigente, reforzando nuestra voluntad de promover entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse profesional y personalmente en igualdad de condiciones.

A través de estas iniciativas, TH COMPANY busca consolidar un modelo de gestión centrado en las personas, fomentando la calidad del empleo, el equilibrio entre la vida personal y profesional, el desarrollo del talento y la creación de espacios de trabajo diversos y libres de discriminación.

En este marco, la compañía establece los siguientes objetivos de compromiso con la igualdad:

• Calidad de Empleo
  Fomentar el empleo sostenible y la calidad del contenido de nuestros puestos de trabajo, promoviendo la mejora continua de las competencias profesionales de nuestras personas.
• Conciliación de Vida Personal y Profesional
  Respetar el entorno personal y familiar de todas las personas trabajadoras, impulsando medidas que den respuesta a sus necesidades y favorezcan un adecuado equilibrio entre ambos ámbitos.
• Igualdad de Oportunidades
  Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de nuestra organización, con especial atención a:

o   Reclutamiento

o   Contratación y compensación

o   Desarrollo profesional

o   Comunicación

• Respeto a la Diversidad
  Promover la formación, la sensibilización y la no discriminación por razón de edad, estado civil, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal, física o social, entre nuestras personas trabajadoras.
• Cumplimiento con la legislación vigente
  Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de igualdad y diversidad, avanzando de forma continua en la implantación de buenas prácticas corporativas.

Con este compromiso, TH COMPANY reafirma su apuesta por una cultura empresarial responsable, inclusiva y orientada a las personas, convencida de que la diversidad y la igualdad son elementos esenciales para seguir creciendo de forma sostenible.